به گزارش خط قرمز _روز دوشنبه مورخ 98/2/2 اولین جلسه استانی بازرسان کار در سال جاری با حضور آقایان : علیزاده مدیرکل، ابراهیمیان مدیر روابط کار و اسماعیل زاده مدیر پشتیبانی و توسعه منابع انسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان تشکیل گردید.

اکبرنیا رییس اداره بازرسی کار ضمن تشکر از حضور همکاران در جلسه مذکور، اظهار داشت: علاوه بر شرح وظایف اداره بازرسی کار، اهدافی برای سال جاری در استان برای خود ترسیم نموده ایم که امید است با کمک مدیرکل محترم و سایر مدیران ستادی و روسای ادارات به اهداف ترسیم شده جامه عمل بپوشانیم. برخی موارد مانند: افزایش برگزاری کلاسهای ایمنی خصوصا کارگران کارگاههای ساختمانی، استقرار مسئولین ایمنی درکارگاههای پرخطر ساختمانی و جایگاههای عرضه سوخت، انجام دقیق تر و علمی، تاحد امکان با انجام آلاینده سنجی در کارگاهها برای بررسی مشاغل سخت و زیان آور، بازرسی های ادواری و صدور ابلاغیه رفع نقص برای کارگاهها و در صورت لزوم اجرای ماده 105 قانون کار اشاره نمود و ابراز امیدواری کردکه این موارد سبب کاهش حوادث ناشی از کار در سطح استان در سال جاری گردد. در ادامه علیزاده مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی ضمن تقدیر و تشکر از همکاران قول مساعد دادند تا حد توان با توجه به امکانات موجود مشکلات سخت افزاری بخش بازرسی کار مرتفع شود. وی در ادامه افزود: لازم است همکاران تلاش نمایند علاوه برتحقق آمار عملکرد طبق برنامه ، نسبت به اثر بخشی تلاشهای مربوطه عنایت ویژه ای داشته باشند و در راستای شعار سال که توسط مقام معظم رهبری سال رونق تولید اعلام شده در جهت تنظیم روابط کار تلاش بیشتری نمایند. ابراهیمیان مدیر روابط کار نیز از زحمات همکاران در زمینه نظارت بر کارگاهها تقدیر و تشکر به عمل آورده و خواستارتلاش بیشتر همکاران شدند تا بازرسی کار به عنوان پیشانی اداره کل بتواند وظائف خود را درکارگاهها بهتر انجام داده که طبیعتاً با اقدامات پیشگیرانه پرونده های واحد روابط کار کاهش خواهد یافت. در ادامه اسماعیل زاده سرپرست پشتیبانی اداره کل ضمن بیان مشکلات موجود در سطح استان و کشور قول مساعد دادند با توجه به وظائف مهم سازمانی اداره بازرسی کار با برنامه ریزی های لازم امکانات لازم به این بخش اختصاص یابد تا تحقق اهداف سازمانی در این بخش به نحو مطلوب تری امکان پذیر گردد. در انتها بازرسان کار پیشنهادات خود را جهت ارتقا بخش بازرسی کار ارائه دادند.